Assistant.e de direction
1. Objectif de la formation
L’assistant.e de direction assiste l’équipe de direction au quotidien, organise et suit ses projets et dossiers spécifiques. L’assistant de direction contribue activement à la valorisation de l’image de la structure, en interne comme en externe. Il joue un rôle central dans le système de communication, d’organisation et de décision de la structure. Compte tenu de son implication dans les projets, il a connaissance d’informations confidentielles et respecte les règles de réserve et de discrétion professionnelle. Dans l’échange écrit et oral, il utilise couramment l’anglais au niveau B2 du cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) et intègre, en fonction du contexte, la dimension interculturelle et internationale dans la communication. Il s’approprie les outils numériques en constante évolution ; il respecte et fait respecter les règles d’hygiène informatique.
En résumé
2. Compétences attestées
- Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction
- Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction en français et en anglais
- Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Optimiser les processus administratifs
- Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes en français et en anglais
Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
- Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
- Préparer, coordonner et suivre un projet
- Organiser un événement
- Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais
3. Secteur d’activité
L’emploi d’assistant de direction intéresse tout type et toute taille d’organisation
entreprise commerciale
association
administration
autres organismes publics ou privés nationaux ou internationaux
4. Type d'emploi
assistant de direction
assistant de manager
office manager
5. Critères d’évaluation des compétences professionnelles
Nous cultivons un environnement d’apprentissage inclusif et solidaire. À CFA Mandela, nous valorisons la diversité et encourageons le respect mutuel. Nous nous engageons à créer une communauté où chaque apprenant se sent accueilli, soutenu et motivé à atteindre son plein potentiel.
6. Mois de rentrée
Mois de rentrée : Septembre
7. contrat
Apprentissage et professionnalisation
« Tout le monde peut s’élever au-dessus des circonstances et réussir s’il est dévoué et passionné par ce qu’il fait. »
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Adresse
38 rue du Ménil
92600 Asnières sur Seine
Téléphone
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Adresse Email
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Horaires d'Ouverture
Lundi au Vendredi:
9h30 à 18h00
