Formation Responsable de Petite ou Moyenne Structure
Titre certifié RNCP 38575 de niveau 5
enregistré au RNCP le 16-02-2021
délivré par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
Certification
Prérequis : BAC/Titre Niveau 4
Diplôme : BAC +2
Modalités
Hybride (présentiel + distanciel)
ou
100% en ligne
Dispositif
Formation initiale ou
Contrat d’apprentissage
1 jour en CFA /
4 jours en entreprise
Durée de la formation
12 Mois / 450 Heures
Enjeux du métiers & compétences clés
Ton futur quotidien : Missions & Impact.
En tant que Responsable de petite ou moyenne structure, tu seras le chef d’orchestre d’une entreprise de moins de 50 salariés. Tu dirigeras et géreras l’organisation dans toutes ses dimensions : stratégique, humaine, commerciale, financière et sociétale. Un rôle complet qui demande vision, leadership et polyvalence pour transformer les objectifs en succès concrets.
Tes missions principales :
- Diriger une structure avec une équipe : Développer une vision systémique, inscrire la structure dans son territoire, manager et animer l’équipe.
- Mettre en œuvre l’objet social de la structure : Adapter l’offre à la demande, organiser et développer la diffusion de l’offre, organiser la production.
- Établir et présenter un rapport d’activité : Analyser les bilans et comptes de résultat, rédiger des rapports d’activité pertinents.
Référentiel de compétences & exigences de l'examen
Le challenge : Ce sur quoi tu seras évalué·e.
- Tu sais développer une vision systémique de la structure et la positionner sur son territoire.
- Tu es capable de manager et animer une équipe au quotidien.
- Tu maîtrises l’adaptation de l’offre de la structure à la demande du marché.
- Tu sais organiser et développer la diffusion de l’offre et la production.
- Tu es capable d’analyser le bilan et le compte de résultat de la structure.
- Tu sais rédiger un rapport d’activité clair et synthétique.
Profil recherché & Aptitudes à l'épanouissement
Ton Profil : Es-tu fait·e pour cette voie ?
- Tu as une âme de leader et le goût des responsabilités.
- Tu es polyvalent·e et capable de jongler entre différentes dimensions (stratégie, RH, commercial, finance).
- Tu as un esprit d’analyse développé pour comprendre le marché et les résultats.
- Tu es autonome et capable de prendre des décisions éclairées.
- Tu as un excellent sens de la communication pour fédérer ton équipe et représenter la structure.
- Tu es réactif·ve et sais gérer les aléas et les imprévus.
- Tu es engagé·e pour la sécurité, la QVCT, la non-discrimination et le développement durable.
Dispositif d'évaluation & Jury professionnel
Le jour J : Comment décrocher ton diplôme.
L’obtention du titre repose sur plusieurs épreuves (1h35 au total) :
- Présentation d’un projet réalisé en amont (45 min) :
Tu présenteras un ou plusieurs projets que tu auras
développés, avec un dossier et un diaporama. - Entretien technique (30 min) : Le jury te questionnera sur la
base de ton dossier de projet et de ta présentation,
afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes. - Entretien final (20 min) : Échange sur ton dossier
professionnel et ta compréhension du métier et de son
contexte d’exercice.
Perspectives d'avenir & Continuité d'études
Et après ? Tes options de poursuite.
- Licence Professionnelle / Bachelor (BAC+3) : Management des Organisations, Gestion d’Unité Commerciale, Entrepreneuriat.
- Master (BAC+5) Management, Direction d’Entreprise, Stratégie et Organisation.
- Création d’entreprise : Les compétences acquises te préparent idéalement à lancer et gérer ta propre structure.
Contexte professionnel & Réalités du terrain
Immersion : Ton futur cadre de travail.
- Tout type d’entreprises, établissements, associations du secteur marchand ou non marchand, privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou Moyenne Entreprise. Tes futurs métiers (exemples) :
- Manager / Chef / Responsable / Directeur adjoint / Directeur / Délégué / Délégué général… de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise, d’associations. Ton environnement de travail :
- Activité autonome, souvent par délégation de la hiérarchie ou de la gouvernance.
- Interactions fréquentes avec les équipes, les publics et les acteurs externes.
- Nécessite une veille permanente pour s’adapter aux évolutions du marché.
- Peut impliquer une responsabilité civile et pénale en tant que dirigeant.
Mois de rentrée
Octobre / Janvier
Dispositif
Initial ou Apprentissage
Délais et modalités d’admission
- Déposer /envoyer sa candidature deux semaines minimum avant le début de la formation.
- Admission après test, étude du dossier de candidature et entretien.
Accès Handicapé
Nous contacter en cas de présence d’un handicap afin de prendre les mesures nécessaires
Coût de la formation
9000€
Financement de la formation pris en charge par un OPCO
Contact
contact@cfamandela.fr
Date de Publication de la fiche
16-02-2021
Nous contacter
Venir nous rencontrer et nous joindre
Adresse
29 quai Aulagnier
92600 Asnières sur Seine
Téléphone
01 40 86 07 70
Adresse Email
contact@cfamandela.fr
Horaires d'Ouverture
Lundi au Vendredi:
9h00 à 17h30