Qu’est-ce-que la RSE ?
La RSE: en quelques réponses
La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises est définie par la commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
Une entreprise qui pratique la RSE va chercher à avoir un impact positif sur la société.
Pourquoi s’engager dans une démarche RSE ?
La RSE est aujourd’hui devenu un enjeu majeur dans notre société, chaque entreprise doit intégrer ces préoccupations environnementales et sociétales dans ses actions.
Donner une chance pour tous
Le CFA Mandela ouvre sur ses fonds propres des formations dites passerelles. Ces classes préparatoires offrent à des jeunes déscolarisés une continuité pédagogique afin de remettre à niveau leurs connaissances dans le but de les intégrer dans des formations du CFA Mandela.
Nous offrons également aux jeunes qui en font la demande des cours de soutien dans les matières de leur choix. Nous nous engageons dans un suivi sur-mesure afin d’éviter le décrochage scolaire dans le but d’amener tous nos jeunes vers la réussite.
Nous accordons une grande importance dans la sélection des candidatures au savoir-être mais également à l’implication et au travail, une moyenne qui augmente, des encouragements…
Nous croyons fermement que...
Nous croyons fermement que l’éducation doit être accessible à tous, indépendamment des différences individuelles, et c’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour les personnes en situation de handicap.
Notre mission est de fournir des opportunités éducatives équitables, en reconnaissant et en valorisant la diversité de chacun. Au CFA Mandela, nous adoptons une approche proactive pour surmonter les obstacles potentiels et offrir un soutien personnalisé afin d’assurer la réussite de tous nos apprenants.
Nos installations sont conçues pour être accessibles, et nos équipes pédagogiques sont formées à la prise en compte des besoins spécifiques de chaque étudiant. Nous croyons que la diversité enrichit l’apprentissage et crée un environnement dynamique où chacun peut exceller.
Le CFA Mandela affirme son engagement
Le CFA Mandela affirme son engagement en faveur de la diversité en signant la Charte de la Diversité, démontrant ainsi son soutien aux principes d’égalité des chances, de non-discrimination et d’inclusion. Cette démarche souligne notre volonté de favoriser un environnement respectueux et ouvert à la diversité sous toutes ses formes au travers de 6 engagements :
Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes les étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l’embauche, la formation, l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.
Diversité de la société française
Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique dans notre effectif, aux différents niveaux de qualification.
Communiquer auprès de l’ensemble de nos collaborateurs notre engagement en faveur de la non discrimination et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement.
Faire de l’élaboration et de la mise en oeuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représentants des personnels.
Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de notre engagement de non-discrimination et de diversité : actions mises en oeuvre, pratiques et résultats.
Sensibiliser les jeunes et agir pour les autres
Nous sensibilisons tout au long de l’année nos jeunes au respect des autres et à l’ouverture d’esprit au monde.
Nous participons à la semaine européenne du handicap, afin d’ouvrir la discussion sur les différences.
Des achats responsables
Nous choisissons des produits les plus durables possibles pour les cadeaux que nous offrons à nos apprentis et partenaires.
Nous avons également choisi un prestataire d’envoi d’emailings qui reverse une partie de ses bénéfices à des causes sociales ou environnementales, nous avons choisi de soutenir leur programme d’insertion professionnelle pour les jeunes descolarisés.
« Tout le monde peut s’élever au-dessus des circonstances et réussir s’il est dévoué et passionné par ce qu’il fait. »
Nous contacter
Venir nous rencontrer et nous joindre
Adresse
38 rue du Ménil
92600 Asnières sur Seine
Téléphone
01 40 86 07 70
Adresse Email
contact@cfamandela.fr
Horaires d'Ouverture
Lundi au Vendredi:
9h30 à 18h00